Vi är din strategiska partner inom Compensation & Benefits
När du behöver en specialist inom Compensation & Benefits finns vi här för dig. Vi effektiviserar de vanligaste processerna så att du kan fokusera mer på strategiskt viktigt arbete.
Efter tjugo år i branschen är RewardSmarter en av Sveriges främsta specialister på området. Välkommen att kontakta oss för rådgivning och stöd!
AKTUELLT
Ta med en kollega och få rabatt på kursen Lönesättning för HR
Med ökade krav på lönetransparens ökar kraven på HR och chefers förmåga att samtala kring lönesättning. Gör ditt team redo med vår digitala utbildning Lönesättning för HR.
Specialerbjudande t.o.m. 20 december. 500 kr rabatt per person.
AKTUELLT
Krav på lönetransparens gör att företag måste anpassa sina rutiner
Det nya regelverket om lönetransparens börjar gälla i juni 2026. Företag måste nu anpassa sitt arbete och kommunikationen kring lön – både internt och externt. I denna artikel berättar Mattias Klefbäck, grundare och konsult på RewardSmarter, vad ni behöver göra innan direktivet träder i kraft.
AKTUELLT
Krav på lönetransparens gör att företag måste anpassa sina rutiner
Det nya regelverket om lönetransprens börjar gälla i juni 2026. Företag måste nu anpassa sitt arbete och kommunikationen kring lön – både internt och externt. I denna artikel berättar Mattias Klefbäck, grundare och konsult på RewardSmarter, vad ni behöver göra innan direktivet träder i kraft.
Digitala utbildningar om lön för HR
Lönesättning för HR
I denna utbildning stärker du din kompetens inom lönesättning och får tips om hur du kan stötta cheferna att sätta rätt lön vid rekrytering, i lönerevisionen och när en medarbetare får en ny roll inom organisationen.
Lönerevision ur ett HR-perspektiv
HR har en viktig roll i lönerevisionen – både när det gäller att stötta cheferna och kvalitetssäkra arbetet. I denna utbildning får du med dig konkreta verktyg och idéer kring hur ni kan vidareutveckla er process internt.
Lönekartläggning i praktiken
Har du koll på allt inför årets lönekartläggning? Kraven är tydliga, men när det kommer till praktiskt genomförande uppstår många frågor. I denna utbildning får du våra bästa tips för en smidig process.
COMP & BEN-NÄTVERK
Kompetensutveckling för dig som arbetar med Comp & Ben
Mattias Klefbäck och Gärmund Sandberg berättar om bakgrunden till att de nu startar ett Comp & Ben-nätverk.
”Inget universitet eller HR-utbildning har kurser om Compensation & Benefits, vilket gör att alla som arbetar med det är autodidakter. Därför har nätverket fokus på utbildning och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna.”
COMP & BEN-NÄTVERK
Kompetensutveckling för dig inom Comp & Ben
Mattias Klefbäck och Gärmund Sandberg berättar om bakgrunden till att de nu startar ett Comp & Ben-nätverk.
”Inget universitet eller HR-utbildning har kurser om Compensation & Benefits, vilket gör att alla som arbetar med det är autodidakter. Därför har nätverket fokus på utbildning och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna.”
Vi växer tillsammans med våra kunder
RewardSmarter hjälper HR att arbeta strategiskt med Compensation & Benefits.
Efter tjugo år i branschen har vi jobbat med flera av Sveriges största företag.
Vilken process vill du förenkla?
Lönerevision
Säkra hela flödet i lönerevisionen med ett verktyg som automatiserar varje steg. Verktyget ger cheferna rätt underlag och tydliga riktlinjer för tryggare beslut.
Bonus
Med RewardSmarters bonusverktyg automatiseras alla steg i den komplexa bonusprocessen. Spara tid och minimera risken att något blir fler på grund av den mänskliga faktorn.
Skapa lönestruktur och lönespann
Vilken lön kan ni erbjuda vid en rekrytering? Hur stor löneökning får chefen som befordras till ny roll inom företaget? Det är lätt att sätta rätt lön när ni har en tydlig lönestruktur som visar vilket lönespann som gäller för olika roller i företaget.
Visualisera er jobbstruktur
Utvärdera och jämför befattningsvärderingar mellan olika avdelningar och enheter.
Lönekartläggning
Automatiserad kartläggning med analys enligt lagkravet. Verktyget för lönekartläggning är utvecklat i samarbete med HR-specialister utifrån praxis på Sveriges största företag.
Benchmarkning av löner
Lönen är en viktig konkurrensfaktor – både för att attrahera och behålla talanger inom företaget. Med ett verktyg för benchmarking kan ni enkelt se hur era löner står sig jämfört med övriga marknaden.
Skapa en lönematris
HR ansvarar för att sätta riktlinjer för hur lönebudget ska fördelas mellan medarbetarna i lönerevisionen. Med RewardSmarters verktyg blir det enkelt att räkna på det och ge cheferna tydliga rekommendationer.
Beräkna er globala lönebudget
Fördela lönebudget mellan olika länder och testa hur olika löneökningar påverkar relativt löneläge och total budget.
Lär dig mer om Compensation & Benefits
Fyra frågor om bonusprogram
För att motivera sina anställda och uppmuntra goda prestationer kan företag använda sig av bonusprogram. I denna artikel svarar Mattias Klefbäck, grundare av RewardSmarter, på några vanliga frågor om bonus.
Så fungerar executive remuneration
Många företag erbjuder ledande befattningshavare särskilda ersättningspaket. Genom ett balanserat erbjudande, med både kortsiktiga och långsiktiga incitament, förstärker företaget önskvärda beteenden hos ledningen.
Så stöttar Comp & Ben ersättningskommitténs arbete
Lär dig mer om ersättningskommitténs arbete och hur Comp & Ben stöttar genom strategisk vägledning kring ersättningsnivåer och trender inom executive remuneration.