EU:s lönetransparensdirektiv ställer krav på att organisationer arbetar mer strukturerat och transparent med lönefrågor.
Även om detaljerna kring den svenska tillämpningen av direktivet inte är klara, finns det en hel del praktiska förberedelser ni kan börja med redan idag.
Denna guide ger HR praktiska tips och en tydlig riktning för arbetet.
Innehåll:
- Vad innebär lönetransparensdirektivet?
- Kommunicera förändringen
- Kartlägg ert nuläge
- Bygg en tydlig jobbarkitektur
- Ta fram lönespann
- Utveckla tydliga lönekriterier
- Uppdatera er lönepolicy
