Tips och inspiration för dig inom HR
I vår Kunskapsbank kan du ta del av tips och inspiration inom området Compensation & Benefits. Du hittar även korta videos med Exceltips.
Vad är du intresserad av?
Lönesättning
Lönerevision
Lönekartläggning
Bonus
Processer & Policy
Digitala utbildningar
Exceltips för HR – Video
Tre verktyg som ger chefer trygghet i lönesättningen
Nya krav på insyn i lönesättningen gör att många chefer behöver bättre stöd i löneprocessen. I vår HR-guide får du tre konkreta verktyg som hjälper chefer i både lönebeslut och lönesamtal.
Engagera era chefer i lönefrågor – hela året
Många chefer är bara involverade i lönefrågor vid den årliga lönerevisionen. För en mer rättvis och genomtänkt löneprocess bör HR integrera lönefrågor i chefers arbete året runt. Här får du tips på hur det kan gå till.
Guide: Så kan HR prata med chefer om lönerevision
Lönerevisionen är en viktig del av organisationens arbete med att belöna prestation och säkerställa konkurrenskraftiga löner. Här får du tips på hur du kan prata med chefer om lönerevision.
Jobbarkitekturen bidrar till tydlig och rättvis lönesättning
En tydlig jobbarkitektur är inte längre “nice to have” – det är ett måste. I den här artikeln förklarar vi hur jobbarkitekturen hjälper företag att möta kraven i lönetransparensdirektivet.
Rätt lön vid rekrytering
Rätt lön är en viktig faktor för att attrahera medarbetare vid en rekrytering. Denna artikel beskriver hur företag kan resonera kring lönesättning.
Redo för lönetransparens?
Läs intervju med Mattias Klefbäck i HR-föreningens magasin HR People. I artikeln beskriver Mattias tre verktyg som hjälper organisationen att arbeta konsekvent och strategiskt med lönesättning.
Praktiska förberedelser för ökad lönetransparens
EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att bli svensk lag. De nya reglerna börjar gälla den 1 juli 2026. Nu är det hög tid att förbereda organisationen. Denna guide ger HR praktiska tips och en tydlig riktning för arbetet.
Fyra frågor om bonusprogram
För att motivera sina anställda och uppmuntra goda prestationer kan företag använda sig av bonusprogram. I denna artikel svarar Mattias Klefbäck, grundare av RewardSmarter, på några vanliga frågor om bonus.
Så fungerar executive remuneration
Många företag erbjuder ledande befattningshavare särskilda ersättningspaket. Genom ett balanserat erbjudande, med både kortsiktiga och långsiktiga incitament, förstärker företaget önskvärda beteenden hos ledningen.