Artiklar om processer och policys
Checklista – så skapar du en lönepolicy
Företagets lönepolicy är ett strategiskt dokument som säkrar en rättvis lönesättning. Rätt utformad är den ett bra stöd för både chefer och medarbetare.
Lönekartläggning: Villkor, förmåner och praxis
En viktig del i en lönekartläggning, utöver kartläggning och analys av löneskillnader, är att gå igenom företagets riktlinjer och policydokument gällande löner och andra anställningsvillkor.
Lönekartläggning: Analysera mera
I samband med lönekartläggning när all data finns tillgänglig är det ett utmärkt tillfälle för HR att undersöka fler aspekter av företagets lönesättning.
Välj rätt metod för arbetsvärdering
Arbetsvärdering, eller befattningsvärdering som det också kallas, ger en bild av olika arbetens tyngd inom organisationen. Resultatet används bl.a. för jobbarkitektur och gruppering av likvärdiga arbeten vid lönekartläggning.
Årsplan för HR – med fokus på C&B processerna
Nytt år, nya möjligheter och ett bra tillfälle att få interna strukturer och stödsystem på plats. För dig som arbetar inom HR och ansvarar för processer inom Compensation & Benefits har vi satt samman en årsplan som visar de viktigaste aktiviteterna under året.
Olika former av belöningssystem
Många företag har någon form av belöningssystem för att attrahera och behålla nyckelpersoner, motivera de anställda att prestera bättre och jobba mot samma mål. Belöningssystem är ett komplement till den vanliga lönen.
Vad är du intresserad av?
Lönerevision
Lönesättning
Bonus
Processer & Policy
HR-system
Exceltips för HR – Video