När det är dags för lönekartläggning ska arbetsgivaren samverka med arbetstagarna. Om företaget har kollektivavtal innebär det i praktiken att HR ska dela information med de fackliga representanterna. Här får du på HR våra bästa råd för god samverkan med facket. Vad...
Alla arbetsgivare måste göra en årlig lönekartläggning. Här får du som leder arbetet en tydlig guide i sju steg som svarar på frågan: Hur gör man en lönekartläggning? Lön är viktigt men ofta ganska svårt. Företag som lyckas med sin lönepolicy har i bästa fall...
Vilka medarbetare utför likvärdigt arbete? Det är en fråga som arbetsgivare måste svara på i samband med årets lönekartläggning. Denna artikel beskriver hur HR kan arbeta med kartläggning och analys av likvärdiga arbeten. En lönekartläggning visar om medarbetare får...
Här kommer en checklista för HR inför årets lönerevision. För många företag är det en stor process som kräver bra förberedelser för att säkerställa en smidig och framgångsrik process. Läs om varje steg av HR:s planering inför lönerevisionen med 15 konkreta frågor att...
Lönen ska motivera medarbetaren att utvecklas och känna engagemang i sitt arbete. För att lyckas med det krävs en bra dialog mellan chef och medarbetare. Hur kan HR stödja cheferna i det arbetet? Många chefer tycker att lönesättning är svårt och känner viss osäkerhet...
För att den årliga lönerevisionen ska bli en smidig och lyckad process är det viktigt att cheferna känner sig trygga, både med hur lönerevisionen går till och med de beslut de fattar gällande lönejusteringar. Här följer några tips om hur HR kan stötta cheferna inför...
