Nu finns allt du behöver veta om lönekartläggning samlat på ett ställe. Denna guide för HR vägleder ert arbete och sätter en struktur som är enkelt att följa. Säkerställ god kvalitet på er lönekartläggning med:● Checklista på förberedande uppgifter● En lista på vilken...
Arbetsgivare ska varje år skriftligt dokumentera arbetet med lönekartläggning – om företaget har 10 eller fler anställda. Denna guide beskriver vad ni behöver ha med i rapporten för att uppfylla lagkravet. Om ni har gjort en lönekartläggning tidigare har du säkert en...
När det är dags för lönekartläggning ska arbetsgivaren samverka med arbetstagarna. Om företaget har kollektivavtal innebär det i praktiken att HR ska dela information med de fackliga representanterna. Här får du på HR våra bästa råd för god samverkan med facket. Vad...
Alla arbetsgivare måste göra en årlig lönekartläggning. Här får du som leder arbetet en tydlig guide i sju steg som svarar på frågan: Hur gör man en lönekartläggning? Lön är viktigt men ofta ganska svårt. Företag som lyckas med sin lönepolicy har i bästa fall...
Vilka medarbetare utför likvärdigt arbete? Det är en fråga som arbetsgivare måste svara på i samband med årets lönekartläggning. Denna artikel beskriver hur HR kan arbeta med kartläggning och analys av likvärdiga arbeten. En lönekartläggning visar om medarbetare får...
En viktig del i lönekartläggning är att säkerställa att företagets policydokument och riktlinjer för löner och andra anställningsvillkor främjar en jämställd lönesättning. Varför är det viktigt och hur ska ni gå tillväga? Fokus i en lönekartläggning hamnar gärna på...
