Artiklar om HR-system

Genom att implementera ett HR-system kan processer effektiviseras och information och beslut kvalitetssäkras. Men det krävs en tydlig intern organisation och en hel del jobb för att få allt att fungera. Här följer några tips på vad du kan tänka på.

För framgångsrik implementering av ett HR-system är den interna organisationen kanske den viktigaste pusselbiten. Uttalade roller och ansvarsområden, tillit inom teamet, ägarskap och mandat behövs för att komma i mål.

Vad ska ni tänka på när ni upphandlar ett nytt HR-system? Vilka frågor ska ni ställa till de potentiella leverantörerna och hur ska ni agera internt? Här följer några tips.

Inför implementering av ett nytt HR-system är det viktigt att ta fram en tydlig kravspecifikation. Hur ska HR-systemet användas? Vilka processer ska det stödja? Vilka effekter vi ni uppnå? Se även över organisationens governance.