Pay Setting for HR and Managers
– en digital utbildning (på engelska)
Lönetransparensdirektivet förändrar hur organisationer arbetar med lön, med högre krav på struktur, transparens och tydlig kommunikation. Genom en bred utbildningsinsats för HR och chefer bygger ni samsyn, stärker arbetssätten och ökar förtroendet hos medarbetarna.
Lönesättning och lönetransparens i praktiken
Hur sätter man rättvisa och konkurrenskraftiga löner?
Och hur påverkar EU:s lönetransparensdirektiv arbetet med lönesättning?
Den här utbildningen ger HR och chefer kunskap om hur lönesättning fungerar i praktiken. Fokus ligger på att fatta bättre lönebeslut, arbeta mer konsekvent och skapa större trygghet i dialogen med medarbetare.
Utbildningen är på engelska, vilket gör det enkelt för HR-team och chefer i olika länder att delta.
Lönesättning och lönetransparens i praktiken
Hur sätter man rättvisa och konkurrenskraftiga löner?
Och hur påverkar EU:s lönetransparensdirektiv arbetet med lönesättning?
Den här utbildningen ger HR och chefer kunskap om hur lönesättning fungerar i praktiken. Fokus ligger på att fatta bättre lönebeslut, arbeta mer konsekvent och skapa större trygghet i dialogen med medarbetare.
Utbildningen är på engelska, vilket gör det enkelt för HR-team och chefer i olika länder att delta.
Det här får HR och chefer med sig
Under fyra moduler får deltagarna en tydlig och praktisk genomgång av hur lönesättning fungerar i vardagen:
- Roller och ansvar – vad HR och chefer ansvarar för
- Hur lön sätts vid rekrytering, lönerevision och befordran
- Hur lönespann skapar struktur, rättvisa och transparens
- Hur marknadsdata används för att fatta välgrundade beslut
- Hur lön kommuniceras genom hela medarbetarresan
- Hur EU:s lönetransparensdirektiv påverkar lönesättningen
Skapa genomslag i hela organisationen
Den här utbildningen är utvecklad för att kunna användas brett i organisationen och skapa långsiktig effekt.
- Skapa samsyn mellan HR och chefer kring lönesättning
- Etablera ett gemensamt språk för lönedialoger
- Skapa ett mer konsekvent arbetssätt mellan team och marknader
- Bygg kunskap och arbetssätt som lever vidare efter utbildningen
- Förbered organisationen för ökade krav på lönetransparens
Praktisk information
- Digital utbildning som genomförs i egen takt
- Ca en timme videomaterial
- Tillgång i tre månader
- Möjlighet att pausa, repetera och gå tillbaka vid behov
- En mix av teori, exempel och praktiska tips
- Kursmaterial som sammanfattar och förstärker lärandet
- Reflektionsfrågor kopplade till den egna organisationen
- Självtest som hjälper till att befästa kunskapen längs vägen
Upplägget gör det enkelt att kombinera utbildningen med det dagliga arbetet.
Pris: €450 per person (exkl. moms)
Pris enligt offert om ni är flera från samma företag som vill gå.
Köp utbildningen direkt med kort på vår utbildningsplattform eller kontakta oss om du vill betala med faktura.
DIGITAL UTBILDNING
Lönesättning för HR
DIGITAL UTBILDNING
Lönesättning – fokus på lönespann
DIGITAL UTBILDNING
Lönerevision ur ett HR-perspektiv