Lönesättning – fokus på lönespann
En digital utbildning för HR
EU:s direktiv om lönetransparens ger både arbetssökande och anställda större insyn i lönenivåer. Nu behöver ni som organisation anpassa er, bland annat genom att arbeta mer strukturerat med lönespann.
Lönespann – en viktig komponent för ökad lönetransparens
I de flesta organisationer kommer HR leda arbetet mot transparent lönesättning. HR kommer även vara ett viktigt stöd till cheferna i lönesamtal och rekryteringar.
Vår utbildning om lönespann ger:
- förståelse för hur lönespann fungerar och används i lönesättning,
- kunskap om hur HR praktiskt tar fram lönespann,
- förståelse för vikten av uppföljning och utvärdering,
- konkreta tips om HR:s stöd till lönesättande chefer,
- en bra utgångspunkt för intern kommunikation.
Utbildningen är en fördjupningskurs och vänder sig till dig som är HR-chef, HR-partner, HR-generalist eller HR-specialist med ansvar för lönefrågor.
Lönespann – en viktig komponent för ökad lönetransparens
I de flesta organisationer kommer HR leda arbetet mot transparent lönesättning. HR kommer även vara ett viktigt stöd till cheferna i lönesamtal och rekryteringar.
Vår utbildning om lönespann ger:
- förståelse för hur lönespann fungerar och används i lönesättning,
- kunskap om hur HR praktiskt tar fram lönespann,
- förståelse för vikten av uppföljning och utvärdering,
- konkreta tips om HR:s stöd till lönesättande chefer,
- en bra utgångspunkt för intern kommunikation.
Utbildningen är en fördjupningskurs och vänder sig till dig som är HR-chef, HR-partner, HR-generalist eller HR-specialist med ansvar för lönefrågor.
Vad ingår i utbildningen?
”Lönesättning – fokus på lönespann” är en digital kurs där vi blandar teori med många praktiska exempel. Du stärker din kompetens inom lönesättning samtidigt som du får många konkreta exempel på hur ni som organisation kan arbeta med lönespann.
Utbildningen består av 5 moduler. Varje modul avslutas med en reflektionsdel där får du möjlighet att stanna upp och tänka till kring hur det ser ut i din organisation kopplat till det vi just gått igenom. Sist i utbildningen finns ett självtest där du får repetera innehållet och testa dina kunskaper.
Modul 1
Förstå lönespann
Kursen börjar med en förklaring av hur ett lönespann är uppbyggt. Du får bättre förståelse för lönespann i en större kontext, till exempel dess betydelse i organisationens lönestruktur.
Modul 2
Ta fram lönespann
Genom att ta fram lönespann enligt en viss process, blir det rätt från början. Lär dig hur du analyserar marknadslöner, beslutar om antal lönespann och säkerställer intern rättvisa.
Modul 3
Använda lönespann i praktiken
Med lönespann på plats – hur ska de användas i praktiken? Få konkreta exempel på hur du kan agera i återkommande situationer som lönerevision, rekrytering och missnöje hos medarbetare.
Modul 4
Utvärdera och uppdatera
Alla lönespann måste hållas uppdaterade, men hur? Utforska hur marknadsförändringar, förändringar i företagets ersättningsstruktur och interna riktlinjer påverkar arbetet.
Modul 5
Kommunicera
Bygg tillit med effektiv kommunikation kring lönenivåer och löneutveckling. Lär dig mer om HR:s viktiga stöd till lönesättande chefer, med flera modeller som underlättar kommunikationen.
Lär dig mer om lönespann
Med lönetransparensdirektivet kommer nya krav på organisationen, chefer och HR. Förbered dig med en utbildning om lönespann – en viktig komponent för ökad lönetransparens.
- Ca 1,5 timme videomaterial – teori och praktiska exempel
- Gå utbildningen när det passar dig
- Tillgång till utbildningen i tre månader
- Kursintyg som du kan dela i din LinkedIn-profil
Pris: 3 500 SEK (exkl. moms) per person
Pris enligt offert om ni är flera från samma företag som vill gå.
Köp utbildningen direkt med kort på vår utbildningsplattform eller kontakta oss om du vill betala med faktura.
DIGITAL UTBILDNING
Lönesättning för HR
Utbildningen ger grunderna i lönesättning och praktiska exempel på hur HR kan stötta chefer vid rekrytering, lönerevision och när en medarbetare får en ny roll inom organisationen.
”Utbildningen har en bra mix av teori och praktiska exempel. Samtliga case var jättebra och känns väldigt nära verkligheten, vilket gör det lätt att koppla till sin egen vardag.”
DIGITAL UTBILDNING
Lönerevision ur ett HR-perspektiv
HR har en viktig roll i lönerevisionen – både när det gäller att stötta cheferna och kvalitetssäkra arbetet. I denna utbildning får du med dig konkreta verktyg och idéer kring hur ni kan vidareutveckla er process internt.
DIGITAL UTBILDNING
Lönerevision ur ett HR-perspektiv
HR har en viktig roll i lönerevisionen – både när det gäller att stötta cheferna och kvalitetssäkra arbetet. I denna utbildning får du med dig konkreta verktyg och idéer kring hur ni kan vidareutveckla er process internt.