Guide: Så kan HR prata med chefer om lönerevision

Lönerevisionen är en viktig del av organisationens arbete med att belöna prestation, stärka medarbetares engagemang och säkerställa konkurrenskraftiga löner. HR behöver prata med cheferna om hur processen går till, vilka förväntningar som finns och vilket stöd de kan få.

📍 Lär dig mer om lönerevision

Utbildningen ”Lönerevision ur ett HR-perspektiv” tar dig från det viktiga förberedelsearbetet till utvärdering av processen när lönerevisionen är avslutad. Du får konkreta verktyg och idéer kring hur ni kan utveckla er process internt.

 Läs mer om utbildningen →

 

Kunskap, tips och nyheter direkt till din inkorg!

Registrera dig för vårt nyhetsbrev →

 

Engagera era chefer i lönefrågor – hela året

Engagera era chefer i lönefrågor – hela året

Många chefer är bara involverade i lönefrågor vid den årliga lönerevisionen. För en mer rättvis och genomtänkt löneprocess bör HR integrera lönefrågor i chefers arbete året runt. Här får du tips på hur det kan gå till.

Fyra frågor om bonusprogram

Fyra frågor om bonusprogram

För att motivera sina anställda och uppmuntra goda prestationer kan företag använda sig av bonusprogram. I denna artikel svarar Mattias Klefbäck, grundare av RewardSmarter, på några vanliga frågor om bonus.

Så fungerar executive remuneration

Så fungerar executive remuneration

Många företag erbjuder ledande befattningshavare särskilda ersättningspaket. Genom ett balanserat erbjudande, med både kortsiktiga och långsiktiga incitament, förstärker företaget önskvärda beteenden hos ledningen.