Artiklar om lönesättning
Vad påverkar löneintervallet för en befattning?
Löneintervall är ett sätt att visa lägsta och högsta möjliga lön för olika befattningar inom organisationen. Detta är en guide för hur ni tar fram löneintervall.
Lönesättning – en guide för HR
HR har en viktig roll att stötta chefer i samband med lönesättning. Denna guide beskriver i sju steg de ansvarsområden som ligger på HR:s bord.
En tydlig lönestruktur underlättar lönesättningen
Hur gör man för att ta fram en bra lönestruktur? Vad är viktigt att tänka på i kommunikation till chefer och medarbetare? Här får du flera praktiska tips.
Benchmarking av löner – att tolka och använda marknadsdata
Hur betalar ni era anställda i jämförelse med marknaden? En viktig del i HR-arbetet är att ha koll på vad som är marknadsmässig ersättning för olika typer av befattningar.
Lönekartläggning: Villkor, förmåner och praxis
En viktig del i en lönekartläggning, utöver kartläggning och analys av löneskillnader, är att gå igenom företagets riktlinjer och policydokument gällande löner och andra anställningsvillkor.
Lönekartläggning: Analysera mera
I samband med lönekartläggning när all data finns tillgänglig är det ett utmärkt tillfälle för HR att undersöka fler aspekter av företagets lönesättning.
Vad är du intresserad av?
Lönerevision
Lönesättning
Bonus
Processer & Policy
HR-system
Exceltips för HR – Video