För att motivera sina anställda och uppmuntra goda prestationer kan företag använda sig av bonusprogram. I den här artikeln svarar Mattias Klefbäck, grundare av RewardSmarter, på några vanliga frågor om bonus. Bonus används som styrmedel för att hjälpa organisationen...
Visar bokslutet vikande finansiella siffror? Slår det negativt på ert bonusutfall? Då är kommunikationen till medarbetarna viktigare än någonsin för att bibehålla bonusprogrammets trovärdighet och medarbetarnas motivation. Här följer en enkel kommunikationsmodell som...
Bonus används som styrmedel, för att tydliggöra prioriteringar och motivera såväl företagsledningen som chefer och medarbetare att prestera bättre. Bonus har fördelen av att vara en rörlig kostnad för företaget som varierar utefter lönsamheten. Här följer en...
